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回答データの取り扱い

利用目的

回答は、発行元組織における配置・育成の面談材料、本人と職場環境の相互理解、評価手法の品質改善に利用します。自動的な採否・昇降格・解雇判断には利用しません。

保存・閲覧

データはサーバーに保存され、発行元組織が付与した権限の範囲で閲覧されます。受検URLは期限付き・取消可能・一回限りです。

開示・訂正・削除

発行元組織の担当者へご連絡ください。組織が定めた本人確認を行った上で対応します。

注意事項

本評価は妥当性・公平性の継続検証が必要な試行版です。結果は構造化面接、実務課題、入社後観察など複数の証拠と合わせて解釈してください。